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quinta-feira, julho 19, 2007
[0.935/2007] Proposta necessária e há muito precisa
A presente Proposta de Lei constitui uma profunda reforma dos regimes de emprego nas nossas Administrações Públicas. (...) É necessário pôr fim à rigidez das regras de gestão dos recursos humanos na Administração Pública (...) A presente reforma é pois incontornável e inadiável. Não a fazer conduziria a Administração Pública, o Estado e os seus trabalhadores a uma situação insustentável. Os efeitos produzidos pela presente reforma são positivos não só para a Administração Pública e o Estado, mas também para os seus trabalhadores e para os Cidadãos e a Sociedade em geral. Beneficiam os trabalhadores pois retoma-se, em novos moldes, a dinâmica das suas carreiras e remunerações, criando-se ainda condições para que o seu desempenho nelas se reflicta mais directamente. Beneficiam a Administração Pública e o Estado pois os regimes adoptados traduzem mais flexibilidade na gestão, introduzem novas capacidades para atrair e compensar os melhores talentos e asseguram a articulação entre a gestão dos recurso humanos e a gestão global dos serviços. Beneficiam, ainda, a Sociedade e os Cidadãos, pois a Administração Pública melhor organizada e com trabalhadores reconhecidos no seu trabalho prestará os seus serviços de frma mais eficaz e mais eficiente e contribuirá activamente para a melhoria da competitividade da economia portuguesa.
A Administração Pública não pode continuar a ser um lugar onde a ineficácia não é atacada e ainda se sente compensada. CMCEtiquetas: Administração Pública
10:49:00 da tarde
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